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ANTIQUARIATE

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ANTIQUARIATE

SIMON 'Radikale Marktwirtschaft. Grundlagen systemischen Managements.' 

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Wer die bislang zwölf Bücher Simons kennt, weiß, was ihn stilistisch, didaktisch und methodisch erwartet: eine pointierte, bildhafte und überaus lehrreiche Themenaufbereitung. In seinem bereits in vierter Auflage erschienen Werk behandelt der Autor diesmal eine besondere Spezies Mensch, jene nämlich, die aus einer sich organisatorisch ergebenden Aufgabenstellung, aus Berufung oder - was auch vorkommen soll - eher unabsichtlich andere Menschen,  gemeinhin Mitarbeiter genannt, führen. Sie sollen leiten und anleiten, motivieren und disziplinieren, ermuntern oder entlassen - eine Manager oftmals überfordernde und, wie Unternehmensniedergänge beweisen, zumeist wenig lustvolle Art, Generalist zu sein. Die Besonderheit, wie diese Thematik vom Autor behandelt wird, weist zum einen auf seinen beruflichen Hintergrund als habilitierten Psychoanalytiker hin, zum anderen auf den pragmatischen Lehrer für  Führung und Organisation. Und der nimmt sich des Lesers an - der idealtypischerweise ein lernwilliger Manager sein sollte -, fächert anhand zahlreicher Fallbeispiele  deren Verhaltensfehler im Umgang mit Mitarbeitern sowie in der Unternehmensführung auf und erörtert zugleich umfassend die entsprechenden Maßnahmen zur Verhaltensmodifikation. Dies alles erfolgt in einer steten Atmosphäre spürbaren Wohlwollens, die sich aus der Erkenntnis speist, daß Menschen Fehler machen und Fehler dazu da sind, aus der Welt geschafft zu werden. Ein Buch, das sich aufgrund seiner pragmatischen und nicht, wie leider üblich geworden, effektheischerischen und häufig genug nur erkenntnistheoretischen Ausrichtung von selbst empfiehlt und dem man in den Führungsetagen weiterhin hohe Aufmerksamkeit wünschen möchte.

Der Verlag: www.carl-auer.de  Heidelberg